待遇面议，股权分红制

岗位职责：
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标；
2、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定公司的品牌策略、销售策略、树立公司形象；
4、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象；
5、负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；
6、负责制定公司内部工作流程，保证各项工作能顺利进行；协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；
7、与公司外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境；
8、建立有效的员工激励制度，负责对下属各门店进行绩效考核。

任职条件
1、具备5年以上企业运营管理工作经验；
2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；
3、具备市场营销、客户服务专业知识；
4、具备较强的成本控制能力；
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。